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東北関東大震災に被災された方には心からお見舞い申し上げます
オール電化に関することは
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 介護機器販売開始
 介護見守りシステム「アームス」
ダイム共栄のロゴクイック
| 太陽光発電システムの24年度補助金のお知らせ |
- 太陽光発電システムの補助金
- 国：30,000円/ｋｗ（上限9.99kw） 1ｋｗ購入価格が550,000円以下のもの
- 国：35,000円/ｋｗ(上限9.99ｋｗ） 1ｋｗ購入価格が475,000円以下のもの
- 日立市：30,000円/ｋｗ（上限80,000円）
- 他各市町村にお問合せ下さい。
- 補助金は予算が無くなり次第終了です。
- 詳しくはここをクイック
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私たちダイムラーグループは飛躍を続けます
1969年12月工業用品組立加工として日立電線(株)電線工場殿の協力会社として大村工業所を発足し 以来、工業用ゴム製品製造会社 共栄ゴム(今のダイム共栄)を設立して顧客重視・品質重視の社訓で取引様に高く評価されています。
また 福利厚生面においても働く環境を整え、より働きやすい職場を目指しています。更に近年、大村工業所オール電化事業部 及び販売部門としては、
(株)アイテムを設立し販売部門を強化、その中でも環境問題に積極的に取り組み、環境商材を主な商材として販売いたしております。
更なる飛躍を続けるダイムラーグループにご期待下さい。
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ダイムラーグループとステイクホルダーが共に大きな夢に向かって安心安全な製品を適正価格で
提供し共に栄え、真の豊かな生活を求め 社会に貢献する。
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プランEight ８年後のビジョン（未来像）
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ビジョン達成の１０項目
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| 1.選択と集中 |
残すべきものと捨てるべきものを分け残すべき物に力を集中する |
| 2.スピード |
早い決断と実行 |
| 3.改革の継続 |
改善改革は止めることなくやり続ける |
| 4.軌道修正は恐れず実行 |
一度決めても良いと思ったらフレキシブルに対応 |
| 5.現場重視（一気通貫） |
現場の声は素直に反映する |
| 6.情報公開 |
情報は開示して明るく活力ある会社にする |
| 7.権限の委譲（責任も負う） |
各ポストに権限を委譲し責任も負える社員を目指す |
| 8.人材育成 |
人の教育は常にやり続ける |
| 9.習慣化 |
身についた癖となるなるまでやり続ける |
| 10.自ら学習する組織 |
組織が自然と学習したくなるような職場をつくる |
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ものづくり・環境づくりの原点は人づくり 人を中心とした経営からお客様満足度NO.1を目指す。
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- 何事も心底から対応するリーダー 「熱いハート」
- 目標達成までやり遂げるリーダー 「粘り強さ」
- 納得するまで考え、説明し自分の言葉で伝えぬくリーダー
「しつこさ」
- 独自の価値基準を主張し実行できるリーダー
「判断力・決断力・行動力」
- 人を見て育てる時はいつも平らな心で見るリーダー
「平等ではなく公平」
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| 強く |
強い意志力、健康な身体、肝盛な気力
会社生活に正しく適応しながら積極的に自己表現を図る
心身ともに活力に満ちた社員
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| 正しく |
確かな知識力
自己自立の生活態度、常に自己向上を目指し学び続ける
主体性のある社員
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| 豊かに |
広い心、豊かな心情、感謝の心、思いやりの心、奉仕の心
素直に感じ取れる充実感のある社員
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